为帮助2020级新生更好地适应老员工活，9月16-17日，伟德根据公司新生入学教育总体要求，结合公司实际从员工教育和专业教育出发，开展了新生入学教育。

9月16日，公司副经理梁灯舞召集两个新生班级开展班会，进行了员工教育，——向同学们介绍了公司基本情况以及121项目，要求同学们充分利用公司的教学资源，培养良好的学习习惯，抓紧英语学习，为未来出国学习打好基础，同时也要与班级、宿舍同学和谐相处。随后，梁经理组织同学们学习公司规章制度，着重强调同学们要注意在校期间的防疫、人身、财产、网络安全，要自我保护，学会甄别，谨防上当。

9月17日，公司经理李琼为新生进行了专业教育——对公司设置、121中美人才培养计划进行了更深入、细致的介绍；围绕专业的目标培养、课程设置、以及毕业需要达到的学分要求进行说明并对同学们提出四点要求：

1、学会学习----树立目标、制定计划、主动学习，处理好知识和能力的关系；

2、学会做事----从独立生活、时间财政管理到抗压能力进行全面提高以适应在国内的老员工活，也为将来出国学习生活做准备；

3、学会相处----主动适应环境，学会与来自不同地区的同学相处、与老师相处、与来自不同文化的人相处；

4、学会做人----做一个有担当、讲诚信、有团队精神的老员工。

最后李经理再次强调公司的上课纪律、在校制度，并祝同学们学习顺利，生活愉快。

九月，是收获的、是相逢的、也是全新的，相信通过此次入学教育，2020级新生已经对所学专业有了全面认识，对老员工活有了大致设想。希望他们从现在开始、从这里出发，乘风破浪、不负韶华，给四年后的自己交一份不愧于努力的答卷！